Мы подбираем персонал качественно, и занимаемся этим уже более 10 лет.
К нам можно прийти с заказом из крупной, средней или совсем маленькой компании и попросить подобрать любого специалиста в центральный офис или филиал, для работы в продажах или в маркетинге, в ИТ, в бухгалтерию или юридический департамент, в логистику или в отдел развития и управления проектами.
Мы также занимаемся поиском полевого и внеофисного персонала.
Да-да, складские вакансии, торговые представители, производственные и рабочие специальности – это тоже к нам.
Многие клиенты обращаются к нам снова и снова, развиваясь и расширяясь. И всегда приятно осознавать, что с твоей помощью люди и компании находят друг друга и создают прекрасные взаимовыгодные партнерства.
Список наших клиентов можно посмотреть здесь:
Отзывы на нашу работу здесь:
СОСТАВЛЯЮЩИЕ НАШЕГО УСПЕХА ЭТО:
НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ в разных сферах подбора от небольших команд проектировщиков и софта и оптимизаторов бизнес-процессов в компаниях до крупных производственных и торговых компаний, строительных холдингов, розничных сетей, известных на рынке поставщиков высокотехнологического оборудования и популярных продуктов, маркетинговых и рекламных агентств, предприятий в сфере услуг от консалтинга до фитнес-клубов;
ПОСТОЯННЫЙ КУРС НА КЛИЕНТА и его потребности: подробная проработка заявки, изучение структуры компании, истории подбора в самой компании, общение с потенциальным руководителем нового сотрудника, присутствие на собеседованиях в компании-работодателе, помощь
в составлении рабочих заданий, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций, курирование кандидата во время его адаптации в компании и многое другое;
ВНИМАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КАНДИДАТАМ - мы обращаем вниманием не только на необходимый опыт работы, но также на комплекс общих рабочих навыков и личностных качеств, на ожидания кандидата, его потребности и строим проекцию его тношений в потенциальной команде работодателя;
НАША КОМАНДА все наши специалисты обладают большим опыт работы в подборе персонала и профессиональным чутьем. У нас есть специализация по направлениям работы, закрепление сотрудников за конкретными клиентами и вакансиями.
