О НАС

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - НАША СПЕЦИАЛЬНОСТЬ! 

​

Мы подбираем персонал качественно, и занимаемся этим уже более 10 лет.

К нам можно прийти с заказом из крупной, средней или совсем маленькой компании и попросить подобрать любого специалиста в центральный офис или филиал, для работы в продажах или в маркетинге, в ИТ, в бухгалтерию или юридический департамент, в логистику или в отдел развития и управления проектами.

​

Мы также занимаемся поиском полевого и внеофисного персонала.

Да-да, складские вакансии, торговые представители, производственные и рабочие специальности – это тоже к нам.

​

Многие клиенты обращаются к нам снова и снова, развиваясь и расширяясь. И всегда приятно осознавать, что с твоей помощью люди и компании находят друг друга и создают прекрасные взаимовыгодные партнерства.

​

Подробнее о наших клиентах можно посмотреть здесь.                                  

​

И здесь.

СОСТАВЛЯЮЩИЕ НАШЕГО УСПЕХА - ЭТО 

НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ в разных сферах подбора от небольших команд -проектировщиков и софта и оптимизаторов бизнес-процессов в компаниях до крупных производственных и торговых компаний, строительных холдингов, розничных сетей, известных на рынке поставщиков высокотехнологического оборудования и популярных продуктов, маркетинговых и рекламных агентств, предприятий в сфере услуг от консалтинга до фитнес-клубов;

ПОСТОЯННЫЙ КУРС НА КЛИЕНТА  и его потребности: подробная проработка заявки, изучение структуры компании, истории подбора в самой компании, общение с потенциальным руководителем нового сотрудника, присутствие на собеседованиях в компании-работодателе, помощь в составлении рабочих заданий, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций, курирование кандидата во время его адаптации в компании и многое другое;

ВНИМАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КАНДИДАТАМ -  мы обращаем вниманием не только на необходимый опыт работы, но также на комплекс общих рабочих навыков и личностных качеств, на ожидания кандидата, его потребности и строим проекцию его тношений в потенциальной команде работодателя;

НАША КОМАНДА  все наши специалисты обладают большим опыт работы в подборе персонала и профессиональным чутьем. У нас есть специализация по направлениям работы, закрепление сотрудников за конкретными клиентами и вакансиями.

С отзывами наших сотрудников о нашей компании вы можете ознакомиться здесь 

Наталья, наш рекрутер с 2012 года 

Подбор персонала – это мое призвание.

Уже более пяти лет  я работаю в Компании Персонал Гарант и очень рада предоставленной мне возможности вести достаточно сложное направление и расти профессионально.

​

Ранее был опыт подбора как на стороне клиента в крупнейшей розничной сети по продаже мебели, так и на стороне ведущего кадрового агентства, где я приобрела навык работы по различным вакансиям, в том числе по ит-направлению. 

​

Сейчас я  работаю по подбору топов вне зависимости от отраслевой специфики, продолжаю работать по ит- направлению, а также занимаюсь особо трудными и редкими  вакансиями.  Один из блоков моей работы – это проведение аналитических и консалтинговых исследований, составление мониторингов, разработка внутренних методик и процедур.

​

Желаю всем кандидатам найти работу своей мечты и радоваться не только выходным, но и будням, когда есть возможность реализовать себя в интересном и результативном деле! 

​

Бытует мнение, что подбор персонала, это женская профессия. Согласен,  численно количество женщин в подборе персонала действительно превышает количество мужчин, но для меня рекрутмент – это очень мужская профессия. 

Как выпускник МЭИ и человек с опытом на рынках производства и продажи оборудования, системного и технического обеспечения,  я специализируюсь на области инженерии,  оборудования, производства, информационных  технологий. 

​

Мне просто найти подход к специалистам в этой области и поговорить с ними как мужчина с мужчиной, вникая в технические особенности тех или иных выполняемых кандидатами обязанностей.  

​

Моя сильная сторона – коммуникабельность, мне нравится общаться. Проведение собеседований, тестирование кандидатов, составление комментариев для работодателей, поездки к клиентам  - все это доставляет мне радость, и практически все кандидаты начинают улыбаться и заряжаться позитивом, попадая ко мне на собеседование.

​

Для некоторых наших клиентов необходимо проведения языковых собеседований, и это тоже мое. Общаясь на иностранном языке, человек обычно быстрее раскрывается, поэтому самые сложные вопросы я оставляю именно на языковую часть. 

Поскольку ранее я занималась продажами, у меня уже была высокая ориентация на клиента, но подбор персонала для меня стал уникальным опытом, потому что здесь два одинаково значимых клиента: человек, который ищет работу, и человек, который хочет взять к себе сотрудника. Поэтому эта работа мне так интересна.                                                                                                  

Большую ценность представляет общение с людьми самых разных специальностей – инженеров, технологов, бухгалтеров, юристов, ит-специалистов, сотрудников производства, менеджеров по продажам, маркетологов, логистов, руководителей направлений. Ведь у каждого свой, уникальный рассказ о его развитии и достижениях.                                                                                                                                      Планирую успешно освоить и другие направления по работе с персоналом (адаптация, мотивация) и продолжить развиваться в этой сфере.

Как юрист по образованию, я умею подмечать детали и анализировать, но, несмотря на это, люблю общение и динамичную работу.

​

Именно поэтому  выбрала для себя работу с блоком быстро закрываемых вакансий в Москве и в других городах России.

​

Я занимаюсь подбором  медицинских представителей, менеджеров по продажам, менеджеров по рекламе под разные проекты, срочным подбором секретарей, администраторов, координаторов, бухгалтеров, юристов, а также массовым подбором.

Даже если нет сжатых сроков, все равно люблю подбирать  персонал быстро.

Мне нравится работать с людьми разных специальностей, сравнивать требования компании с достоинствами и ожиданиями конкретного кандидата  и  находить удачные комбинации работодатель-сотрудник. 

Я пришла в компанию после солидного опыта работы в школе.  Боялась, что сразу не получится адаптироваться к новым условиям, но все пошло очень хорошо, помогало обучение  на специальных тренингах Компании и постоянное обучение на месте. 

Начав с азов, я уже через несколько месяцев стала помогать в закрытии сложных заявок, а через полгода работы вела самостоятельно  подбор руководителей отделов, главных бухгалтеров, финансовых директоров.

Было очень приятно осознать, что ты – часть команды профессионалов, что у тебя все получается, а если где-то не хватает опыта, тебе всегда помогут и подскажут.

Желаю всем людям, которые ищут работу, находить такие же теплые по атмосфере коллективы, как “Персонал Гарант” и чувствовать себя на работе  именно на своем месте )).